Портал по поиску работы
» » MOLGroup: уникальная рабочая программа UPPP для студентов

MOLGroup: уникальная рабочая программа UPPP для студентов

При наборе сотрудников любая компания сталкивается с нехваткой качественных молодых специалистов. Как известно, высшего образования не всегда достаточно, чтобы легко найти работу и успешно начать карьеру. Велик риск того, что соискатель не справится со сложными задачами и потеряет интерес к работе, подставив под угрозу отдел или всю компанию. MOLGroup: уникальная рабочая программа UPPP для студентов

Процесс отбора кандидатов также усложняется спецификой так называемого «поколения двухтысячных». Эти люди выросли в эпоху мультимедиа и стремятся делать несколько дел одновременно – классический формат лекций уже не для них. «Миллениалы» предпочитают общаться с лектором и другими учащимися в неформальной обстановке.

Наконец, современная молодежь не ценит информацию ради информации – обучение должно быть актуальным и тесно связанным с реальной жизнью.

Международный нефтегазовый холдинг MOLGroup разработал собственную уникальную образовательную программу, которая помогает получить высококачественных специалистов. Программа трудоустройства студентов технических специальностей — UPPP — это интенсивный 18-месячный курс смешанной образовательной программы для выпускников в нефтегазовой сфере. Талантливые выпускники и молодые профессионалы получат мировой опыт, который поможет им расти и развивать свои навыки, чтобы быть готовыми к любым вызовам бизнеса.

Уникальность Программы

Обучение – это испытание с самого начала. Участники сразу назначаются на позиции в компании. Затем, в течение 18 месяцев они трижды перераспределяются на другие должности для того, чтобы получить полноценный опыт работы в разных структурах организации, в разных командах и областях и при решении широкого спектра задач. За работой молодых специалистов наблюдают наставники, которые контролируют их успеваемость.

Участники Программы на тематической лекции
Участники Программы на тематической лекции

Наиболее яркие аспекты программы

  • Образовательная программа учитывает уровень подготовки участника, что обеспечивает фундаментальное развитие в рамках решения сложных задач.

  • Участники посещают лекции и вебинары, участвуют в моделирующих играх, решают реальные и виртуальные проблемы.

  • Наставниками выступают самые опытные специалисты отрасли, которые помогают учащимся на протяжении всего периода обучения.

  • Внешние эксперты регулярно проводят вебинары и специальные курсы.

Авторы Программы, старшие руководители по разведке и добыче, посещают мероприятия для учащихся, чтобы познакомиться с ними лично и рассказать о ключевых направлениях производства. На неформальных встречах они делятся вдохновляющими моментами своей карьеры.

Что ждёт участников Программы

Каждый участник получает высококачественную подготовку в соответствии с должностью и направлениями бизнеса MOL Group, с учётом потребностей и карьерных целей. Обучающая программа охватывает такие дисциплины как нефтяная экономика, коммерческий менеджмент и управление проектами.

Решение о приеме участника Программы на работу принимает руководитель - по заранее согласованным критериям оценки эффективности и компетентности. 10 из 120 выпускников программы становятся новыми сотрудниками MOLGroup.

В MOLGroup уверены, что сделать естественные науки увлекательными для студентов – задача каждой современной компании. А чтобы привлечь в компанию молодые таланты – пришло время радикально менять форматы передачи знаний и подготовки кадров и придавать больше значения обратной связи.

Добавить
Комментарии (0)