Портал по поиску работы
» » Есть ли жизнь после увольнения из мегакорпорации?

Есть ли жизнь после увольнения из мегакорпорации?

Попасть в крупную компанию – большая удача для соискателя и безграничные перспективы для карьерного роста и профессионального развития. Любой будет рад заветной записи в трудовой книжке! Но иногда к этой записи добавляется следующая – об увольнении. Rjob узнал, есть ли польза от увольнения из мегакоркорации и нужно ли заключать сделку с собственными амбициями.
Есть ли жизнь после увольнения из мегакорпорации?

Извлекаем из увольнения выгоду

Один из главных плюсов работы в крупных компаниях - официальное трудоустройство с полностью «белой» зарплатой. Здесь вы вряд ли неожиданно потеряете работу, если сами этого не захотите. При увольнении сотрудника придётся либо обосновать его некомпетентность, либо раскошелиться на выплаты «по соглашению сторон» или при сокращении штата. И тут главное правило – ничего не бояться, сохранять все документы и диктофонные записи переговоров и, конечно, не соглашаться на увольнение «по собственному желанию» на невыгодных условиях!

При увольнении по сокращению штата не поленитесь встать на биржу труда. Благодаря этому можно будет ещё три месяца получать зарплату на старом месте работы, ничем не занимаясь. Эта финансовая «подушка безопасности» даст время обдумать своё будущее и выбрать направление для дальнейшего развития.

Путь первый: ищем более перспективное место

Крайне редко сотрудник крупной компании увольняется «в никуда» и без причины, сознательно отказываясь от стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Поэтому чаще всего уход связан с предложением о работе в ещё более масштабной компании с продвижением по карьерной лестнице или ростом заработной платы. Схожая, хотя и менее прагматичная причина – возможность заниматься проектами крупнее и интереснее, большая степень свободы и самореализации. И в обоих случаях пригодится «красивая» запись в резюме и трудовой книжке в сочетании с реальным профессиональным ростом.

Добавить
Комментарии (0)